A ARTE DE DESENVOLVER PESSOAS
A Gestão de Pessoas & TALENTOS Assessoria de Recursos Humanos é uma empresa especializada em desenvolvimento humano. Atendemos de forma abrangente, desde profissionais em busca de elaboração de um plano de carreira a empresas de grande porte, com programas de desenvolvimento de equipes e lideranças.
Por que um portfólio diversificado? Porque nossa missão é apoiar nossos parceiros a descobrirem ou reconhecerem seus TALENTOS e fornecer soluções eficazes para que, através do desenvolvimento do Capital Humano, alcancem os melhores resultados.
Os melhores TALENTOS transformam Negócios e perpetuam Empresas. É preciso saber identificá-los e fornecer soluções personalizadas para seu desenvolvimento.
GERAMOS VALOR aos executivos e as empresas
Propósito
Conectar, Fortalecer e Humanizar pessoas e negócios
Visão
Ser a melhor escolha, para empresas que buscam o crescimento sustentável, por meio do Aprendizado Empresarial, da Escolha e do Desenvolvimento Humano
Valores:
- Paixão em Servir;
- Compromisso com o Desenvolvimento das Pessoas;
- Transparência e Respeito.
SOBRE A FUNDADORA
Daniela Garcia possui mais de 16 anos de experiência em Recursos Humanos e 13 anos em atendimento clínico com foco na personalidade humana. Graduada em Psicologia, Especializada em Atendimento Breve e Plantão Psicológico.
Certificada como Professional Self Coaching pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching. Certificada nas Ferramentas de Avaliação Comportamental, tais como MBTI e DISC.
Carreira desenvolvida em empresas Nacionais e Multinacionais de médio e grande porte, dos segmentos: Infraestrutura e Concessões de vários modais (rodovias, aeroportos, mobilidade urbana, tecnologias e serviços), Serviços de Recursos Humanos, Assessoria e Telecomunicação, tendo assumido posições como Consultora de RH, Especialista em Planejamento de Carreira, e Coordenadora de Gestão de Pessoas. Experiência em implantação e gestão da área de atração e seleção centralizando-a em um CSC, para atendimento de 26 Unidades de Negócios no Brasil gerindo uma equipe de 12 recrutadores. Vivência ampla no Desenvolvimento de equipes e liderança (média e alta gestão) através de Mapeamento de Perfil e de Programa de Desenvolvimento Individual. Desenvolvimento e Transição de Carreira: Treinamento comportamental e coaching. Atuação em projetos como: Gestão de mudanças, implantação de área de compliance e novos Sistemas. Apoio na implantação de novas Unidades de Negócios, desmobilização de empresas, como também implementação e animação de Programas de Porta de Entrada e Pós Carreira.
TRAJETÓRIA
QUAL A MELHOR SOLUÇÃO?
Desenvolvimento Humano
Assessment
PDI - Programa de Desenvolvimento Individual
PDIL - Programa de Desenvolvimento Individual para Líder (Principalmente os que assumem primeira liderança, para desenvolver competencias essesncias)
Mentoria
Coaching
EscutAtiva Diagnóstica (para entender clima, cenario e identificar necessidades e propor ações)
Estruturação do RH: (Apoio na citação de Missão, visão e valores, desenhar e implantar papeis e responsabilidades, desenhar competencias organizacionais e individuais para avaliacao de desempenho, pesquisa clima, politicas dos subsistemas de RH, normas internas e processos de RH, Desenho de Ambientação, jornada do colaborador)
Ouvidoria de acolhimento (canal disponibilizado para acolhimento pontual de colaboradores como beneficio da empresa)
Ouvidoria de acolhimento (canal disponibilizado par aacolhimento pontual de colaboradores como beneficio da empresa)
Atendimento Psicológico - Terapia
Carreira
Planejamento e Orientação de Carreira
Elaboração e/ou Revisão de Currículo
Apoio Empresarial na transição de carreira em caso de desmoilização e/ou reestruturação de áreas
Elaboração e/ou Revisão de Curriculo
Preparação e Dicas para entrevistas
Pós-Carreira – Preparação Aposentadoria
Atração & Seleção
Recrutamento e Seleção
Hunting
Avaliação Psicologica - atraves de testes especificos para cada necessidade
CLIENTES
